Faciliter l’accès à l’emploi des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur, issus de minorités visibles et de quartiers « politique de la ville », rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle notamment en raison de leur origine ethnique ou de leur lieu de résidence et leur fournir des outils pédagogiques pour intégrer le monde du travail, tel est notre leitmotiv.

Quel est l’objectif du programme ?
L’objectif du mentoring social est de permettre à des candidats de l’AFIP de bénéficier de conseils et de l’aide de bénévoles ayant une excellente connaissance de l’entreprise, des métiers et des réseaux. Cette action leur permet de construire un projet professionnel cohérent et d’accélérer leur intégration sur le marché de l’emploi.

Quels sont vos engagements ?
Le mentor définit au préalable un plan d’action avec son mentoré et suit sa réalisation. Il (elle) l’accompagne et le conseille dans toutes les étapes de sa recherche d’emploi ou de stage et éventuellement dans les premiers mois d’embauche en entreprise.

Les missions principales qui peuvent être menées :

- Détecter ses points forts et ses axes d’amélioration
- Affiner son projet professionnel
- Développer une analyse stratégique du marché de l’emploi
- Perfectionner ses outils de Techniques de Recherche d’Emploi
- Faciliter son intégration dans les réseaux professionnels pour une meilleure connaissance de métiers et/ou secteurs d’activité.

Le mentor s’engage à être disponible pour rencontrer régulièrement son mentoré et informer le chargé de mission parrainage de l’AFIP s’il ou elle venait à ne plus pouvoir assurer le suivi.

Quels sont les engagements de votre mentoré ?
Il (elle) s’engage à respecter les rendez-vous fixés avec vous et à être réactif sur le travail que vous lui demanderez de réaliser dans le cadre de son orientation professionnelle. Il (elle) s’engage à vous tenir informé(e) régulièrement de l’avancée de ses recherches. Il (elle) s’engage à faire un retour synthétique de vos échanges au référent de l’AFIP.

Durée du suivi
Il n’y a pas de durée réglementaire pour les suivis. Elle varie en fonction des difficultés, des besoins et des attentes des mentorés. En règle générale, le suivi se poursuit jusqu’à l’obtention d’un emploi par le jeune que vous accompagnez mais peut aller au-delà si vous le souhaitez. Le jeune que vous mentorez peut parfois être parallèlement suivi par un autre mentor sur une autre thématique.

La réunion mensuelle de mentoring social
L’AFIP anime une fois par mois une rencontre avec l’ensemble du réseau de parrainage afin de recueillir vos impressions, s’assurer du bon déroulement des suivis et mutualiser les expériences. Nous souhaitons ainsi créer un véritable réseau dynamique !