Recherche-Action - La création d’entreprise par les jeunes diplômés des « minorités visibles » en  Ile-de-France - © AFIP 2008

L’Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle (AFIP), la Préfecture des Hauts-de-Seine, la Caisse des Dépôts (CDC) et le Groupe ESC Rouen se sont associés pour conduire une étude sur les freins à l’entrepreneuriat par les jeunes diplômés des « minorités visibles ». L’objectif de la recherche est de conduire une analyse qualitative des représentations et des parcours de jeunes diplômés d’origines non européennes pour mettre en lumière la nature des facteurs susceptibles de limiter la création de leur entreprise. L’étude a porté plus spécifiquement sur le public des jeunes diplômés originaires des Antilles ou d’Afrique Noire. Contrairement à d’autres communautés des « minorités visibles », ce public n’a fait l’objet d’aucune étude approfondie en France. Cette lacune pourrait d’ailleurs laisser penser que les communautés culturelles noires seraient faiblement disposées à entreprendre. Notre analyse met l’accent sur les obstacles d’ordre socioculturel et psychologique. Ces dimensions posent en filigrane la question de l’effet que de potentielles discriminations pourraient avoir sur les leviers de l’intension de créer et le processus entrepreneurial lui-même. Devant le constat de la persistance d’inégalités de traitement sur le marché de l’emploi, nous pouvons faire l’hypothèse que la création d’entreprise, bien que fortement dynamisée par les pouvoirs publics notamment dans les territoires en souffrance, n’échapperait pas aux phénomènes discriminatoires. Enfin, notre approche questionne le poids de la variable culturelle dans le processus entrepreneurial.

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