L’Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle (AFIP) travaille d’une part à une meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés cadres issus des minorités visibles et des quartiers « politique de la ville » et d’autre part à former et sensibiliser les DRH et cadres des entreprises aux enjeux stratégiques et économiques de la diversité.

En véritable agent d’intégration sociale, l’AFIP met son expertise de lutte contre les discriminations liées à l’origine en œuvre poursuivant sa vocation finale « favoriser l’émergence d’une élite et d’une classe de dirigeants issus des minorités visibles ».

Des stratégies innovantes sont mises en place afin de favoriser l’engagement social et sociétal de l’entreprise
 

• Colloque thématique annuel
• Accompagnement des entreprises dans la prévention des discriminations
• Accompagnement des entreprises dans la valorisation de la diversité
• Rencontres entreprises/jeunes diplômés

Des outils de sensibilisation sont proposés pour briser la barrière des préjugés et franchir le plafond de verre :
 

• DVD « La Barrière des préjugés : 4 films pour ne plus se mentir »
• Guide des pratiques pour la diversité : « Agir ensemble pour mieux appréhender les discriminations »
• Guide AFIP 2010 du parrainage
• Des Clics pour l'Emploi, programme multimédia pour optimiser la recherche d'emploi des jeunes diplômés issus de la diversité.